6月10日下午，我院在三江校区（东园）笃实楼503召开全体教职工大会，院领导班子成员、全体教职工参加。会议由学院院长丰土根主持。

会议伊始，学院党委书记刘传立率先组织开展教职工师德师风教育学习会。他着重强调，师德师风是教育工作者的立身之本，直接关系到学院形象与教育事业的未来走向。为深化师德师风建设，学院将构建多维教育体系，除定期开展教育学习会与案例警示教育外，还将邀请行业专家现场授课，以优秀师德案例为范本，推动师德建设入脑入心。随后，全体教职工共同观看《全媒体时代应急管理和舆论引导》视频，通过强化应急管理与舆论引导能力，进一步筑牢师德思想防线。刘传立要求全体教职工将师德师风融入教学科研全过程，以高尚师德树立教师良好形象。

副院长汪小平围绕本科教学工作进行系统部署。在毕业设计环节，明确提出加强过程管理，建立从选题、中期检查到答辩的全流程质量监控体系；在建材选用征订、课程设计等关键环节，要求严格审核，确保教学资源与质量标准高度契合。针对期末教学工作，细化监考、试卷批改、成绩登录等流程规范，并对大创报名工作作出明确时间节点要求。为保障教学质量持续提升，学院将组建教学质量监督小组，通过定期检查与反馈机制，及时发现并解决教学过程中的问题。

学院党委副书记温子恒就学生管理与教育工作作出详细安排。当前阶段，毕业生离校工作被列为重中之重，学院将组建专项工作组，全力做好档案整理、手续办理等服务工作。同时，构建“线上+线下”安全教育矩阵，通过主题班会、新媒体平台宣传等形式，全面提升学生安全意识；开展诚信考试主题教育，营造风清气正的考试环境。针对转专业和专业分流学生，制定个性化过渡期管理方案，助力学生快速适应新环境。此外，优秀班主任评选、本科生就业指导、2022级考研动员、招生宣传等工作也将同步推进，通过辅导员深入学生群体，精准对接学生需求，提供全方位成长服务。

副院长金解放对研究生工作进行深度规划。在招生宣传方面，基于学院近年招生数据，精准锚定本校考本校生源，充分发挥校友资源与导师影响力优势，拓宽宣传渠道，吸引优质生源。研究生培养环节，持续推进质量工程建设，严格落实学校教代会工代会通过的研究生教育相关业绩工作。为此，学院将实施导师能力提升计划，定期组织培训与经验交流；优化课程体系，增加前沿学术讲座与实践课程占比，强化研究生创新与实践能力。在就业工作上，积极与知名企业建立战略合作，搭建实习就业平台，为研究生提供定制化就业指导服务。

会议最后，丰土根进行总结发言。他从学院发展战略全局出发，对全体教职工提出殷切期望，强调各项工作的落实离不开团结协作与责任担当。要求各部门建立工作台账，实行定期汇报制度，强化部门间沟通协作，形成工作合力。同时鼓励教职工积极创新工作方法，主动担当作为，以此次会议为新起点，全力推动学院在教学、科研、学生管理等领域实现新突破，为学院长远发展筑牢根基。

（图、文/左华伟）