一、企业概况
中铁二十四局集团桥梁建设有限公司是世界 500 强中国铁建股份有限公司三级骨干子公司，具有市政公用工程施工总承包壹级、机电安装工程施工总承包一级、钢结构工程专业承包一级、机电设备安装工程专业承包一级、起重设备安装工程专业承包二级、桥梁工程专业承包叁级、施工劳务资质。公司注册资本金 3 亿元，年产值 30 亿元以上。现有员工 700 人，下设 5 个分公司、 30 余个在建项目部。主要从事铁路制梁、运输、架设、铺轨、无砟轨道及桥面系施工，市政公用工程和桥梁施工、机电安装、钢结构工程施工、装配式建筑及房建市政 PC 构件预制施工，风电装配制造及施工、海外工程施工、物资购销、大型设备租赁、桥梁钢配件生产等。
公司曾先后获得“全国技术创新企业”、“全国优秀施工企业”、“中华全国总工会工人先锋号”、“全国工程建设质量管理优秀小组”、“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”、“全国模范职工之家”“江西省质量效益型先进企业”、“江西省质量管理先进企业”、“江西省高新技术企业”、“江西省用户满意企业”、“江西省杜鹃花奖”、“江西省职工职业道德建设先进单位”、江西省总工会“工人先锋号”、江西省“模范职工之家”、江西省“青年文明号”、“铁道部火车头奖”等荣誉称号；公司参建的尼日利亚铁路现代化项目阿布贾至卡杜纳段荣获“中国建设工程鲁班奖”、“2018-2019 年度第一批国家优质工程金质奖”。
二、 需求专业
（一）工程技术类
铁道工程、桥梁工程、道路桥梁与渡河工程、城市地下空间工程、市政工程、地质工程、给排水科学与工程、交通工程、建筑工程、测绘工程、安全工程、工程管理、工程造价等
（二）物资设备类
物流管理、物流工程、机电工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等
（三）试验检测类
无机非金属材料工程、高分子材料与工程、材料科学与工程等
（四）综合管理类
汉语言文学、公共事业管理、行政管理、法学等
三、薪酬福利待遇
（一）工资结构：包括基础工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资、学历补贴、总工津贴、专业技术津贴、野外施工津贴、形象进度奖、安全奖、项目分红奖，高校毕业生一次性就业补贴等，新员工第一年税后月均收入 8500 元，后续根据岗位调整逐年递增。
另：南昌市“人才 10 条”生活补贴 2 万元，人才落户1000 元。
（二）高校毕业生一次性安置费
硕士研究生
1.原 985、211 高校全日制硕士应届毕业生：本科、硕士专业均为土木工程类专业 10 万元，其他专业 5 万元；
2.其他高校全日制硕士应届毕业生：视高校毕业生综合素质情况，另行约定。
全日制本科
1.原 985、211 高校全日制本科应届毕业生：土木工程类专业 6 万元，其他专业 3 万元；
2.原铁道部、交通部、建设部部属院校，及其他第一批次录取的高校全日制应届毕业生：土木类专业 3 万元，其他专业 2 万元；
3.第二批次录取的高校毕业生（非民办、独立学院）：土木类专业 2 万元，其他专业 1 万元。
另：原 985、211 高校全日制硕士应届毕业生（土木工程类）签订正式合同，并签订专项服务协议自愿在公司服务满 10 年，发放一次性安置费 30 万元；原 985、211 高校全日制本科应届毕业生（土木工程类）签订正式合同，并签订专项服务协议自愿在公司服务满 10年，发放一次性安置费 20 万元。
（三）社会保险：签订劳动合同即全额缴纳六险二金，公积金缴纳比例 12%。
（四）福利待遇：防暑降温费、交通补贴、电脑补贴、通讯补贴、伙食补贴、住房补贴、过节过年福利、生日蛋糕卡、主题团建、集体联谊等。
（五）假期待遇：享受带薪年休假、调休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、护理假、哺乳假、育儿假等其他国家法定节假日休假权利。
四、发展渠道
行政管理序列：见习生→技术员→技术主管→各单位中层管理人员→各单位领导班子人员→公司总部中层管理人员；
项目管理序列：一、二、三、四级职业项目经理，集团公司各类专家等；
专业职级序列：见习生→初级职称→中级职称→副高级职称→正高级职称。
五、招聘要求
1.全日制 2024 届毕业生，本科及以上学历，专业对口，具有招聘岗位所必备的专业知识，成绩良好。
2.爱岗敬业，适应施工企业工作环境及工作特点要求。
3.品行端正，诚实守信，无不良记录和违规违纪行为。
4.身心健康，有较强团队意识和沟通协调能力。
5.中共党员、学习成绩优异、具备良好写作功底、文艺特长者优先考虑。
六、联系方式
单位名称：中铁二十四局集团桥梁建设有限公司
单位地址：江西省南昌市红谷滩区玉壶山大道 414 号
联系方式：孙文俊 18679658727（微信同号）
郭 雄 17770080651（微信同号）
林心煌 13809524674（微信同号）
单位邮箱：sunwenjun.24g@crcc.cn
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